• الاتصال مع أصحاب العمل الأجانب بحيث يتم التعرف على احتياجاتهم الأساسية وتُصدر؛

• الفحص والبحث عن الحقل المناسب لأصحاب العمل والمستوطنين من خلال إجراء تقييمات شديدة؛

• معرفة المدربين المؤهلين لتدريب المهاجرين المهارة العادية والتدريب على المهارات القاسية وإجراء المراكز للتدريب؛

• إنشاء وحدات تدريبية بأهمية المهارات المطلوبة والحاجة إلى تدريب خاص؛

• تأسيس الشركة مع السلطات العامة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات المالية ووكالات التوظيف لتقديم الدعم.